Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 6 και 7 Μαρτίου, στο Divani Apollon Palace & Thalasso, στο Καβούρι, συγκεντρώνοντας περισσότερους από 250 διαχειριστές εταιρικών πρατηρίων Shell από κάθε γωνιά της Ελλάδας. Σε ένα δυναμικό περιβάλλον συνεργασίας και ανταλλαγής γνώσεων, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να μοιραστούν βέλτιστες πρακτικές, να συζητήσουν τις προκλήσεις του κλάδου και να συμβάλουν στη διαμόρφωση της επόμενης ημέρας των εταιρικών πρατηρίων Shell, με κοινό όραμα και στρατηγική.

Η Communication Effect ανέλαβε τον στρατηγικό σχεδιασμό, τη δημιουργική κατεύθυνση και τη συνολική υλοποίηση του συνεδρίου, εστιάζοντας στην ανάδειξη της δυναμικής των ομάδων και στη διαμόρφωση μιας αξέχαστης εμπειρίας για όλους τους συμμετέχοντες. Μέσα από καινοτόμες προσεγγίσεις και προσεγμένη διοργάνωση, το συνέδριο αποτέλεσε έναν πραγματικά μοναδικό χώρο έμπνευσης, εξέλιξης και σύμπραξης για το μέλλον του δικτύου εταιρικών πρατηρίων Shell.

The post Ετήσιο συνέδριο εταιρικών πρατηρίων Shell appeared first on Communication Effect.

Για τις ανάγκες της συγκεκριμένης εκδήλωσης που ενθουσίασε τους καλεσμένους από την Ελλάδα και το εξωτερικό, η Communication Effect ανέλαβε τα media relations καθώς και το influencers management.

The post Metaxa Zeus launch appeared first on Communication Effect.

Περίπου 200 εκατ. creators σε όλο τον κόσμο συντηρούν έναν κλάδο αξίας 250 δισ. δολαρίων που σύμφωνα με το Forbes θα διπλασιάσει την αξία της έως το 2027. Συνδεδεμένοι μέχρι πρότινος και σχεδόν αποκλειστικά με καταναλωτικά προϊόντα και υπηρεσίες, οι creators είδαν τη θέση τους να ενισχύεται κατά το προηγούμενο έτος και να αναλαμβάνουν ακόμα και ρόλο πολιτικού σχολιαστή. 

Όπως παρατηρεί η Edelman, οι δημιουργοί δεν αποτελούν πια ένα απλό συμπλήρωμα σε μια στρατηγική marketing αλλά αναπόσπαστο μέρος τους και, σε ορισμένες περιπτώσεις, επηρεάζουν ολόκληρες κοινότητες. Η απόφαση του Φεστιβάλ των Καννών να δημιουργήσει μια νέα κατηγορία βραβείων που θα αφορά αποκλειστικά στους creators, θεωρείται σημείο καμπής και, όπως όλα δείχνουν, έπεται συνέχεια.

Διαβάστε περισσότερα

The post Η οικονομία των creators ανθεί appeared first on Communication Effect.

Η Box Now προσφέρει υπηρεσίες διασυνοριακής αποστολής μεταξύ Ελλάδας και Κύπρου, με γρήγορες παραδόσεις με περισσότερους από 2 εκατ. ικανοποιημένους πελάτες και περισσότερα από 4.000 συνεργαζόμενα ηλεκτρονικά καταστήματα.

Το δίκτυο της εταιρείας περιλαμβάνει σήμερα 2.400 σημεία παρουσίας (smart lockers) με 120.000 θυρίδες, μέσω των οποίων διεκπεραιώθηκαν 11 εκατ. αποστολές το 2024. Η Box Now δίνει έμφαση και στην αγορά της Κύπρου όπου μέχρι σήμερα έχει επενδύσει 2 εκατ. ευρώ.

The post Ταχεία ανάπτυξη και επέκταση στην Κύπρο για την Box Now appeared first on Communication Effect.

Στην ανάλυσή της η εταιρεία επισημαίνει ότι ο εντοπισμός των κατά περίπτωση κατάλληλων εργαλείων είναι δύσκολος, καθώς η αγορά των εργαλείων ΑΙ είναι συνεχώς μεταβαλλόμενη, με νέους προμηθευτές και νέα προϊόντα να προστίθενται διαρκώς. Η Edelman προχώρησε σε αξιολόγηση πολλών διαθέσιμων εργαλείων AI, βασισμένη σε κριτήρια όπως είναι ο βαθμός ωριμότητάς τους για χρήση από επαγγελματίες. Η ανάλυση εστιάζει σε γλωσσικά μοντέλα γενικής χρήσης, σε εργαλεία για ανάπτυξη περιεχομένου και σε εργαλεία ανάλυσης και social listening.

Συνολικά, η έκθεση υπογραμμίζει την κρίσιμη σημασία της υιοθέτησης εργαλείων AI από τους επαγγελματίες του μάρκετινγκ και της επικοινωνίας, ενώ παράλληλα τονίζει την ανάγκη για μια στρατηγική προσέγγιση στην ενσωμάτωση της AI και τη σημασία της υπεύθυνης χρήσης της τεχνολογίας.

Διαβάστε περισσότερα

The post Απαραίτητη η ΑΙ στην επικοινωνία – Τα εργαλεία που ξεχωρίζουν appeared first on Communication Effect.

Η νέα υπηρεσία βοηθά τις επιχειρήσεις ώστε να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά εκστρατείες παραπληροφόρησης που έχουν ως στόχο τη φήμη και την ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών τους. Η υπηρεσία χαρακτηρίζεται από μια ολοκληρωμένη διαχείριση των απειλών και περιλαμβάνει αξιολόγηση, ανάλυση και αντιμετώπιση των εκστρατειών παραπληροφόρησης.

Επιπλέον, είναι σε θέση να αντιμετωπίσει απειλές που βασίζονται σε τεχνικές προηγούμενων ετών, συμπεριλαμβανομένων των troll farms, καθώς και απειλές νέας γενιάς που χρησιμοποιούν τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης, όπως για παράδειγμα τα deepfake videos. Η νέα υπηρεσία υπογραμμίζει την προσήλωση της Communication Effect στην ανάπτυξη ολοκληρωμένων λύσεων για την αποτελεσματική προστασία της Φήμης των επιχειρήσεων και των φορέων με τους οποίους συνεργάζεται.

Η νέα υπηρεσία Counter Disinformation Unit αξιοποιεί την τεχνογνωσία και τις σχετικές μονάδες αντιμετώπισης παραπληροφόρησης της Edelman, με την οποία η Communication Effect διατηρεί πολυετή και αποκλειστική για την Ελλάδα συνεργασία.

The post Η Communication Effect ανακοινώνει τη διαθεσιμότητα υπηρεσίας αντιμετώπισης εκστρατειών παραπληροφόρησης appeared first on Communication Effect.

Το πρόγραμμα της εκδήλωσης περιλάμβανε διαδραστικές συνεδρίες και ομιλίες από κορυφαίους ειδικούς της AWS και των συνεργατών της, εξειδικευμένα breakout sessions, ειδικό χώρο έκθεσης με συνεργάτες αλλά και demos της AWS.

Χαιρετισμό στην εκδήλωση πραγματοποίησε ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Θεόδωρος Σκυλακάκης.

Η Communication Effect ανέλαβε εξολοκλήρου τον σχεδιασμό, τη διοργάνωση, την παραγωγή και τη διεξαγωγή της εκδήλωσης.

The post AWS Day powered by Logicom: Τεχνητή νοημοσύνη και machine learning επί τάπητος appeared first on Communication Effect.

Το METAXA Angels’ Treasure Single Cask 1022, χαρακτηρίζεται από τον πλούσιο, συμπυκνωμένο, αρωματικό του χαρακτήρα και την πολυεπίπεδη, φρουτώδη γεύση του και αποτελεί την ιδανική επιλογή για τους λάτρεις των εκλεκτών αποσταγμάτων.

Η ομάδα της Communication Effect οργάνωσε τα media relations, με δημοσιογράφους να συμμετέχουν σε μία μοναδική εμπειρία γευσιγνωσίας με τον Metaxa Master Κωστή Καλπαξίδη. «Τα κελάρια μας είναι ο χώρος που καινοτομούμε, αλλά και ο «ναός» της δημιουργικότητάς μας. Εδώ μπορούμε να διευρύνουμε τα όρια της παλαίωσης του METAXA και να εξερευνήσουμε νέα γευστικά προφίλ, κάνοντας κάθε έκδοση του METAXA Angels’ Treasure Single Cask, ένα πολύτιμο και συναρπαστικό απόσταγμα για κάθε νέα γενιά», σχολίασε ο Κ. Καλπαξίδης.

The post Το Metaxa παρουσιάζει το Angels’ Treasure Single Cask 1022 appeared first on Communication Effect.

Με αφορμή αυτή την επέτειο, η Communication Effect οργάνωσε για λογαριασμό της nrg ένα πρωτότυπο ταξίδι στο Μέτσοβο με σημείο εκκίνησης την Αθήνα.  Η Communication Effect ανέλαβε όλες τις λεπτομέρειες σχετικά με το ταξίδι και τη διαμονή της αποστολής στο Μέτσοβο.

Τέσσερα αυτοκίνητα διαφορετικών κατασκευαστών αποτέλεσαν το κονβόι με το οποίο στελέχη της nrg και δημοσιογράφοι που καλύπτουν τον χώρο του αυτοκινήτου ταξίδεψαν για την καρδιά της Ηπείρου, συμπληρώνοντας μια διαδρομή 1.000 χιλιομέτρων.

Το δίκτυο incharge της nrg αναπτύσσεται σε περισσότερα από 760 σημεία σε όλη τη χώρα με περισσότερα από 1.600 θέσεις φόρτισης. Το incharge  περιλαμβάνει 160 ταχυφορτιστές ισχύος έως και 360 kW που μπορούν να προσφέρουν 500 χλμ. αυτονομία με μόλις 20 λεπτά φόρτισης.

The post Στον δρόμο της ηλεκτροκίνησης appeared first on Communication Effect.

Η ανάγκη αυτή εκφράζεται με θέσπιση κινήτρων (αμοιβές, συνθήκες απασχόλησης κλπ), καθώς και στο επίπεδο της δημιουργίας εικόνας. Γι αυτό κερδίζει έδαφος τα τελευταία χρόνια η ειδική επικοινωνία, που αναφέρεται ως employer branding.

Η ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης των εργαζομένων προς την επιχείρηση στην οποία απασχολούνται αναδεικνύεται σε σημαντικό παράγοντα που καθορίζει την επιτυχία του οργανισμού και σχετικές μελέτες αποδεικνύουν του λόγου το αληθές. Ωστόσο, το πώς δημιουργείται και διατηρείται αυτή η εμπιστοσύνη και πώς αυτή η εμπιστοσύνη επηρεάζει συνολικότερα την εικόνα της επιχείρησης ως εργοδότη, αποτελεί πολύπλοκο θέμα.

Σχετική έρευνα της Edelman για την εμπιστοσύνη στο εσωτερικό μίας επιχείρησης, διαπιστώνει διαφοροποιήσεις μεταξύ του προσωπικού. Οι εργαζόμενοι που δεν εργάζονται σε διοικητικές θέσεις και δεν έχουν τη δυνατότητα επιλογής της απομακρυσμένης απασχόλησης εμφανίζουν, συγκριτικά, χαμηλότερο ποσοστό εμπιστοσύνης προς τον εργοδότη τους σε σχέση με τους υπαλλήλους γραφείου ή τα διοικητικά στελέχη.

Οι λόγοι αυτής της διαφοροποίησης είναι πολλοί και ενδεχομένως ένας από αυτούς να σχετίζεται με συγκεκριμένες πρακτικές ή αντιλήψεις που θέλουν τους υπαλλήλους γραφείου να αλληλεπιδρούν περισσότερο με τη διοικητική ομάδα σε σχέση με τους συναδέλφους τους σε άλλα τμήματα της επιχείρησης.

Στα αξιοσημείωτα ευρήματα της σχετικής μελέτης της Edelman περιλαμβάνεται επίσης η διαπίστωση ότι η Γενιά Ζ καθοδηγεί αλλαγές στις αντιλήψεις των εργαζομένων αλλά και στη συμπεριφορά τους. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι της γενιάς που οριοθετείται μεταξύ του 1990 και του 2010 είναι πιο πιθανό να πιέσουν τους εργοδότες τους για αλλαγές στον χώρο εργασίας και να επηρεάσουν σχετικά τους συναδέλφους τους.

Αξιοσημείωτη είναι και η διαπίστωση ότι το 57% των εργαζομένων της Γενιάς Ζ δημοσιεύει στα κοινωνικά δίκτυα περιεχόμενο σχετικά με την εργασία και τον εργοδότη του. Επιπλέον, η πλειονότητα των εργαζομένων της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας συζητά με συναδέλφους της σημαντικά κοινωνικά θέματα, σε βαθμό μεγαλύτερο από ό,τι το πράττουν εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας.

Ο τρόπος με τον οποίο μία επιχείρηση ανταποκρίνεται σε αυτή την πραγματικότητα παίζει μεγάλη σημασία τόσο στη διατήρηση όσο και στην προσέλκυση ταλέντων και αυτός είναι ένας ακόμα λόγος για τον οποίο το employer branding έχει ιδιαίτερη σημασία.

Ως employer branding περιγράφεται κυρίως η στρατηγική που χρησιμοποιεί μια επιχείρηση για να προβάλλει τα θετικά χαρακτηριστικά της ως εργοδότη, ώστε να προσελκύσει και να διατηρήσει ταλαντούχους εργαζόμενους. Το employer branding περιλαμβάνει επίσης την ανάπτυξη μιας ελκυστικής εργασιακής κουλτούρας, την προώθηση των αξιών του οργανισμού και τη διασφάλιση ικανοποιητικών συνθηκών εργασίας. Μια αποτελεσματική στρατηγική employer branding βοηθά μια εταιρεία στο να προσελκύσει κορυφαία ταλέντα και, κατ’ επέκταση, να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητά της.

Η έννοια του employer branding βασίζεται σε μία σειρά από άξονες που περιλαμβάνουν την αξιοπιστία που εμπνέει η ηγεσία στους εργαζομένους, τα οφέλη που προσφέρει η επιχείρηση στο προσωπικό (όπως παροχές, δυνατότητες εκπαίδευσης και κατάρτισης, κ.τ.λ.) και τη δυνατότητα εξέλιξης του εργαζομένου εντός του οργανισμού.

Οι εργοδότες, προτείνει η Edelman, θα πρέπει να αναζητήσουν τρόπους για να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στο πρόσωπό τους, να εκμεταλλευτούν τη δυναμική της Γενιάς Ζ και να δώσουν ιδιαίτερη σημασία στους εργαζομένους που δεν απασχολούνται σε θέσεις γραφείου.

Διαβάστε περισσότερα

The post Employer Branding – Γιατί έχει σημασία η εικόνα του εργοδότη appeared first on Communication Effect.